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Ich begleite und unterstütze Menschen und
Organisationen in Veränderungs- und
Entwicklungsprozessen. Dabei setze ich beim
Bestehenden an und versuche, das Machbare zu
erreichen, auch wenn es noch nicht das Ideale ist.
Denn wir dürfen uns nicht in Utopien verlieren.
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Diese Leitlinien setze ich um, indem ich
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zielgerichtet, situationsgerecht, lösungsfokussiert
und ressourcenorientiert vorgehe; |
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von der Vision über die Aktion zum Ziel gelange; |
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Menschen bestärke, Veränderungsprozesse
selber zu gestalten; |
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mich auf die Stärken und Kompetenzen der
Organisationen und ihrer Mitarbeitenden
konzentriere und sie auf ihrem Weg zur
Einzigartigkeit begleite; |
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nach dem Motto
"Menschgerichtet und Menschengerecht"
den Menschen in seinem aktuellen Umfeld ins
Zentrum meiner Arbeit stelle.
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Ich bin niemand anderem verpflichtet als meinen
Kundinnen und Kunden.
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Erwarten Sie einen Beratungsansatz, der Ihre Organisation in ihrer individuellen Ausprägung betrachtet? |
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Wünschen Sie, ein Team wieder arbeitsfähig zu machen? |
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Glauben Sie, dass die Fähigkeiten und Möglichkeiten Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter noch besser genutzt werden könnten? |
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Suchen Sie einen "Sparring-Partner" für Ihre konkreten Probleme mit Veränderungen? |
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Möchten Sie einen Konflikt so lösen, dass alle Parteien ihre Interessen gewahrt sehen und eine funktionierende Zusammenarbeit wieder möglich wird? |
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Brauchen Sie in Ihrem Führungsalltag oder bei einer Projektleitung Unterstützung durch einen Externen, der Sie auf Ihre "blinden Flecken" aufmerksam macht? |
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Hoffen Sie auf ein Leitbild, das von den Mitarbeitenden getragen und gelebt wird? |
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Möchten Sie Ihre Kunden-Orientierung optimieren? |
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Wollen Sie die Prozesse und Abläufe in Ihrer Organisation optimieren und ein Qualitätsmanagement / Controlling einführen? |
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