Ich begleite und unterstütze Menschen und Organisationen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Dabei setze ich beim Bestehenden an und versuche, das Machbare zu erreichen, auch wenn es noch nicht das Ideale ist. Denn wir dürfen uns nicht in Utopien verlieren. Diese Leitlinien setze ich um, indem ich • zielgerichtet, situationsgerecht, lösungsfokussiert und ressourcenorientiert vorgehe; • von der Vision über die Aktion zum Ziel gelange; • Menschen bestärke, Veränderungsprozesse selber zu gestalten; • mich auf die Stärken und Kompetenzen der Organisationen und ihrer Mitarbeitenden konzentriere und sie auf ihrem Weg zur Einzigartigkeit begleite; • nach dem Motto "Menschgerichtet und Menschengerecht" den Menschen in seinem aktuellen Umfeld ins Zentrum meiner Arbeit stelle. Ich bin niemand anderem verpflichtet als meinen Kundinnen und Kunden.	Erwarten Sie einen Beratungsansatz, der Ihre Organisation in ihrer individuellen Ausprägung betrachtet? Wünschen Sie, ein Team wieder arbeitsfähig zu machen? Glauben Sie, dass die Fähigkeiten und Möglichkeiten Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter noch besser genutzt werden könnten? Suchen Sie einen "Sparring-Partner" für Ihre konkreten Probleme mit Veränderungen? Möchten Sie einen Konflikt so lösen, dass alle Parteien ihre Interessen gewahrt sehen und eine funktionierende Zusammenarbeit wieder möglich wird? Brauchen Sie in Ihrem Führungsalltag oder bei einer Projektleitung Unterstützung durch einen Externen, der Sie auf Ihre "blinden Flecken" aufmerksam macht? Hoffen Sie auf ein Leitbild, das von den Mitarbeitenden getragen und gelebt wird? Möchten Sie Ihre Kunden-Orientierung optimieren? Wollen Sie die Prozesse und Abläufe in Ihrer Organisation optimieren und ein Qualitätsmanagement / Controlling einführen?
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